A la fecha las maquetas para el Museo de la Ciudad fueron construidas en la empresa Arquikits. El objetivo de este programa es integrar una nueva fuerza de trabajo para el Museo de la Ciudad, fuera de la empresa Arquikits.

Las mujeres se han destacado históricamente por ser muy hábiles manualmente. Nuestro proyecto busca potenciar esas habilidades y generar nuevos oficios a partir de ellas. Las participantes de este programa se buscarán en los sectores más débiles laboralmente, en especial mujeres. El grupo de mujeres que se seleccione para este proyecto se integrarán al Museo en este sentido. Con el correr de los años, será posible ir transfiriendo el Museo a las mujeres organizadas. Nuestro modelo es la experiencia de Manos del Uruguay, queremos aprender de dicha experiencia referenciándola en un rubro diferente, pero con una filosofía común.

La capacitación es integral enfocada al fortalecimiento de las competencias necesarias para cumplir con los objetivos específicos mencionados, generando oportunidades laborales a las participantes más allá de las actividades a desarrollar para el Museo.El foco de la capacitación busca introducirlas en las diferentes actividades que desarrollará el Museo, en su vínculo con la sociedad. Dichas actividades comprenden:

1. LIDERAZGO.- Introducirlas en los conceptos de liderazgo, empoderamiento, perspectiva de género, autoestima, confianza. Generación de capacidades de comunicación y negociación.
2. MODELOS A ESCALA.- Capacitación para el diseño y producción de modelos a escala que serán los medios de difusión del patrimonio, acorde con el objeto del Museo de la Ciudad, generando en ellas los hábitos y actitudes necesarios para el desempeño en puestos de trabajo que garanticen criterios de calidad y seguridad laboral. Fortalecimiento de la  capacidad de trabajo en equipo, capacidad de compartir, integrar e integrarse, delegar, medir, controlar, garantizar y cumplir con objetivos y compromisos. La experiencia piloto a realizar será una primer muestra a cielo abierto para el Museo de la Ciudad.
3. SOUVENIRS Y PACKAGING.- Capacitación para el diseño y producción de productos souvenirs asociados al patrimonio y o packaging, que habiliten integrar productos de otras empresas al objeto del museo, para su comercialización en su Tienda, fuente de sustento económico y motor del proceso por el cual se generan las fuentes de trabajo para las que se está capacitando. La experiencia piloto a realizarse será con productos de Delicias Criollas (Cooperativa de Mujeres Rurales) y Arquikits, para souvenirs dirigidos a turistas.
4. INNOVACIÓN.- Que adquieran la capacidad de ver y observar a su alrededor, distinguiendo detalles y signos que definen o identifican a segmentos identificados de mercado. Que sean capaces de registrarlos, interpretarlos, analizarlos, clasificarlos, codificarlos y expresarlos en diseños de artículos o productos para su promoción y venta como regalos o souvenirs. Se integra transversalmente, a las experiencias piloto mencionadas en los otros puntos.
5. PROMOCIÓN.- Que adquieran las capacidades de expresar, motivar, organizar y ejecutar acciones de promoción y difusión del patrimonio hacia los ámbitos educativos como los turísticos. La primer experiencia piloto será con la creación del circuito cultural “Art Decó en Montevideo”.